Las empresas deben anticipar programas de vigilancia  epidemiológica  de factores  de riesgo psicosocial, con  el apoyo  de expertos  y  la  información  de  la  administradora   de riesgos   laborales, cuando  los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de suspensión riesgo o qu

Si el problema es que un estrés sindical ha llegado a un punto patológico que te impide ir a trabajar, deberás solicitar la desestimación en tu mutua o médico de cabecera. Si es por causas laborales y no personales, se considerará casualidad de trabajo y la empresa debería analizar las causas y proponer medidas preventivas.En Colombia, para

Las acciones de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial promoverá la Vigor mental, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores colombianosLa evaluación de estos factores permite a las empresas identificar áreas problemáticas que podrían afectar negativamente la Vitalidad mental de sus empleados. Carga de Tra